Les tests de management évaluent les compétences liées à la gestion d'équipes, à la prise de décision et à la communication au sein d'un contexte professionnel. Les tests de vente mesurent les aptitudes à la persuasion, à la compréhension des besoins des clients et à la gestion des relations pour atteindre des objectifs de vente.
CTPI-R
CTPI-R est un outil indispensable pour l'évaluation du potentiel managérial, les compétences comportementales et le style de gestion des cadres et des dirigeants. Il offre ainsi une vue d'ensemble complète de leur manière d'être, de penser, d'agir et de leurs compétences en matière de leadership.
- Caractéristiques : 114 questions, 25 à 30 minutes
- Profils : Cadres, managers, jeunes diplômés de grandes écoles
Test Entrepreneur
Ce test mesure les aptitudes comportementales et les compétences essentielles à la création d'une entreprise. Ce test vous permet de guider les porteurs de projets dans leur cheminement et de leur offrir des pistes d'amélioration nécessaires.
- Caractéristiques : 85 questions, 10 minutes
- Profils : Entrepreneurs et porteurs de projets
Profil Vente-R
Profil Vente-R examine le potentiel commercial, les compétences et les motivations dans le domaine de la vente. Basé sur des scénarios étroitement liés à la réalité commerciale, ce test diagnostique les atouts et les lacunes commerciales d'un candidat ou d'un employé.
- Caractéristiques : 80 questions, 20 minutes
- Profils : Commerciaux, toute personne souhaitant évoluer dans la vente
Emotion 2.1
Ce test d'intelligence émotionnelle évalue les « soft skills » et met en lumière les compétences interpersonnelles des candidats en évaluant leur aptitude à gérer les émotions et à favoriser des relations positives avec leurs équipes.
- Caractéristiques : 100 questions, 12 à 15 minutes
- Profils : Tous
Profil e-stress
Ce test permet d’identifier les sources de stress en milieu professionnel et vous guide dans la gestion des risques liés à votre organisation. Ce test analyse de manière précise 11 facteurs perçus comme générateurs de stress par vos collaborateurs.
- Caractéristiques : 55 questions, 20 minutes
- Profils : Employés