La gamification, c'est le secret pour transformer les tâches sérieuses en expériences aussi amusantes qu'un jeu vidéo. 🎮🚀 Plongez vos candidats dans une aventure engageante où chaque défi devient une opportunité d'apprendre et de réussir !
Nos évaluations gamifiées ont été conçues pour répondre aux nouveaux enjeux RH : attirer les jeunes générations récemment arrivées sur le marché du travail. En intégrant des éléments de game design dans nos tests psychométriques, nous modernisons l'expérience candidat tout en garantissant la fiabilité des résultats. Cette méthode innovante réduit les biais de désirabilité sociale, incitant les candidats à se comporter de manière plus naturelle et authentique.
Plus interactifs et captivants, nos outils évaluent une gamme étendue de compétences, pour les profils juniors comme pour les plus expérimentés. Ils permettent non seulement de révéler le potentiel des jeunes diplômés, mais aussi d’identifier les compétences transférables des personnes en reconversion professionnelle. Adopter cette approche, c'est aussi rajeunir l'image de marque de l'employeur, rendre le processus de recrutement plus transparent et attractif, et offrir une expérience positive et mémorable pour tous les candidats.
Immersion
Immersion offre une expérience de jeu centrée sur un storytelling réaliste et engageant. Conçu pour mesurer les préférences professionnelles d'un individu sur la base du modèle RIASEC, Immersion propulse le joueur dans une entreprise fictive où il interagit activement avec son environnement et ses personnages. En tant que nouvel employé, il explore les 5 départements de FreeSport (Recherche et Développement, Finance et administration, Marketing et communication, Ressources humaines, Service commercial), rencontrant les managers de chaque secteur. Chaque semaine, il est invité à réfléchir sur les missions accomplies pour mieux comprendre ses affinités et compétences sur la base des 6 profils RIASEC.
Caractéristiques de l’évaluation :
- Format : Gamifié (Visual novel)
- Nombre de question : 43
- Temps de passation : 20 à 30 minutes
- Profils ciblés : alternants, étudiants, demandeurs d’emploi, jeunes actifs…
- Langues disponibles : anglais, français et espagnol.
Smart games
Avec Smart Games, nous offrons aux recruteurs la possibilité de créer leur propre test gamifié en combinant plusieurs mini-jeux. Chaque mini-jeu évalue une compétence cognitive spécifique et dure environ 5 minutes.