Les tests d'intérêt et de motivation permettent de cibler les domaines d'activités et les facteurs qui suscitent l'engagement et la satisfaction chez un individu. Recommandés dans le cadre de l’orientation, des bilans de compétences ou de mobilité, ces tests aident à identifier les préférences professionnelles et les éléments susceptibles de motiver une personne dans son environnement personnel et de travail.
Voici les tests d'intérêt et de motivation disponibles sur la plateforme :
VOCATION
VOCATION est un outil incontournable pour guider et administrer efficacement les choix de carrière. Il identifie les 12 sphères d'intérêt du RIASEC de John L. Holland, et propose un matching du profil avec 150 groupes de métiers.
- Caractéristiques : 60 questions, 15 minutes
- Profils : Étudiants, demandeurs d'emploi, employés
ORIENTATION
ORIENTATION est destiné à un public jeunes (âgés de 14 à 17 ans). Le test suggère des orientations académiques et professionnelles en harmonie avec leurs intérêts.
- Caractéristiques : 40 questions, 10 minutes
- Profils : Collégiens, lycéens
AVATAR
AVATAR est un test de personnalité typologique qui s'appuie sur des modèles comme le MBTI, DISC et JUNG. Il révèle les préférences d’un individu selon 8 types de personnalité et est très recommandé dans un contexte de développement personnel.
- Caractéristiques : 73 questions, 10 minutes
- Profils : Tous
Motivation +
Ce test se penche sur l'analyse de 15 sources majeures de motivation en phase avec les exigences actuelles en milieu professionnel. Deux versions du test sont disponibles : MOTIVATION évalue 15 facteurs de motivation, tandis que MOTIVATION+ fournit également une évaluation du niveau de satisfaction associé à chaque facteur de motivation examiné.
- Caractéristiques : MOTIVATION - 40 questions, 12 minutes / MOTIVATION+ - 41 questions, 15 minutes
- Profils : Cadres, employés et jeunes diplômés