Cálculo de las puntuaciones de ajuste – Documento explicativo
Puedes comprender la lógica del cálculo de las puntuaciones con este vídeo condensado de 1 minuto y 30 segundos publicado en nuestra página de LinkedIn.
Pero si deseas entender en profundidad todas las sutilezas, nuestro equipo de Investigación y Desarrollo ha preparado cuidadosamente esta guía para ti.
Cálculo de las puntuaciones de ajuste – Documento explicativo
¿Qué evaluaciones se tienen en cuenta en el cálculo de la puntuación de ajuste?
En su versión actual, las competencias asociadas a un modelo predictivo se evalúan a través de un conjunto de tests psicométricos.
Recomendamos combinar varias pruebas para aumentar la fiabilidad de las predicciones, aunque también es posible basarse en un solo test de referencia. De hecho, no todas las pruebas evalúan el conjunto completo de competencias de una persona, por lo que es preferible utilizar diversos métodos de evaluación. Algunas pruebas pueden no proporcionar resultados relevantes para determinadas competencias asociadas a un puesto específico.
Componentes de los gráficos del modelo
Saber interpretar correctamente los gráficos de un modelo predictivo te permite descubrir el potencial del candidato y obtener insights valiosos, casi como si leyeras una novela.
El gráfico se compone de varios elementos:
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Ajuste global a un puesto (“Test Matching”): Esta puntuación resulta de la comparación entre el perfil del participante y el modelo predictivo definido. Para ello, las puntuaciones de ajuste por competencia se promedian, ponderándose según el nivel de importancia definido en el modelo.
- Gráfico de competencias: Este gráfico permite visualizar la posición del candidato en relación con cada competencia analizada en el modelo. Los colores ayudan a interpretar los resultados. Cuanto más alto sea el nivel de importancia de una competencia (por ejemplo, “Esencial”), más difícil será alcanzar la zona óptima de esa competencia (color verde), en comparación con una competencia marcada como opcional.
Para profundizar en el análisis, puedes hacer clic en cada competencia para consultar su puntuación detallada.
- "Gráfico por test": Este gráfico muestra una comparación basada en el perfil indicativo por rasgo asociado al puesto. Debes seleccionar un test específico para visualizar el gráfico en forma de radar y explorar las puntuaciones por rasgo evaluado.
Puedes consultar un documento explicativo detallado sobre la interpretación de los gráficos en:
Recursos > Documentación General > Modelo Predictivo - Documento de Referencia