Vous avez le pouvoir de créer des modèles prédictifs personnalisés. Laissez libre cours à votre créativité et découvrez comment ils peuvent révolutionner votre approche !
Vous pouvez créer un modèle prédictif de 2 façons :
- Depuis le menu “Talent Matcher” > Cliquez sur l’icône “Ajouter”, en créant une nouvelle campagne puis le modèle associé
- Depuis le menu “Modèle Prédictif” > Cliquez sur l’icône “Ajouter”, en créant directement un nouveau modèle
Une fois arrivé(e) sur la page de création du modèleDepuis le formulaire, suivez ces étapes :
Etape 1 - Utiliser l’IA ou créer un modèle manuellement
Ajoutez le nom du modèle, puis sélectionnez l’option de création qui vous intéresse :
- En cliquant sur “Utiliser IA” (activé par défaut), il vous suffit de renseigner dans le formulaire :
- Le(s) métier(s) de référence : en entrant le nom du Job que vous souhaitez cibler, vous verrez une suggestions de métiers depuis les référentiels standards de Central Test (précédés par un logo) ou depuis les clusters de métiers d’Onet ou de Esco.
- Les fonctions principales et/ou secondaires du poste
Puis cliquer sur “générer” pour afficher la suggestion de modèle correspondant.
- En optant de créer le modèle prédictif manuellement, il vous suffit de sélectionner les compétences que vous souhaitez cibler dans le modal qui s’affiche.
Etape 2 - Ajuster les critères de succès et les niveaux d’importance
Vous pouvez ajuster le modèle en :
- En indiquant ou en modifiant le niveau d’importance de chaque compétence (1- atout à 5 - essentiel)
- En ajoutant ou en supprimant de nouvelles compétences.
Etape 3 - Sauvegarder le modèle (optionnel)
Si vous souhaitez utiliser le modèle que vous venez de créer dans plusieurs campagnes, nous vous conseillons de le sauvegarder en tant que “Template” en cliquant sur “Sauvegarder”.