Explorez notre catalogue complet de solutions d’évaluation pour trouver les outils les plus appropriés pour révéler les potentiels des individus.
Quel que soit l’objectif de votre évaluation, nous recommandons la combinaison de plusieurs tests pour prédire le mieux possible l'adéquation du candidat avec le poste ciblé ainsi que la culture d'entreprise.
En effet, il a été prouvé que l'utilisation conjointe des tests psychométriques et une interprétation plus poussée des résultats des tests peuvent augmenter de plus de 15% la réussite d’un recrutement.
A cet effet, nous proposons par exemple dans le cadre d’un recrutement de développeurs informatiques d’utiliser le test de personnalité Profil Profil 2, combiné à un Test de Raisonnement et par les tests de compétences IT.
Astuces : Utilisez l’outil Test Finder disponible sur la plateforme pour trouver les outils adaptés à votre projet en fonction de :
- l’objectif de l’évaluation
- les métiers et fonctions à évaluer
- la(les) langue(s) de passation