Les tests de langue sont conçus pour évaluer les compétences linguistiques d'une personne en recrutement ou en développement des compétences. Ces évaluations mesurent généralement la grammaire, l’orthographe et la compréhension.
Business English Test
BET évalue le niveau d'anglais professionnel de vos candidats et collaborateurs. Il fournit une évaluation impartiale de leur compétence à comprendre et à communiquer en anglais. Nous proposons également une version condensée de ce test : le Business English Test'30.
- Caractéristiques : 30 questions, 25 minutes (Business English Test'30 ) / 60 questions, 40 minutes (Business English Test)
- Profils : tous profils
Test de Français
Ce test offre la possibilité d'évaluer la compétence en français écrit de vos candidats et collaborateurs, qu'ils soient francophones ou non-francophones. Ce test permet d'évaluer leur maîtrise de l'orthographe, de la grammaire et du vocabulaire.
- Caractéristiques : 60 questions, 12 à 15 minutes
- Profils : Toute personne dont le français écrit est indispensable dans ses fonctions
Test d'Allemand
Ce test évalue le niveau en allemand professionnel de vos candidats en se basant sur trois critères : la compréhension écrite, le vocabulaire et la grammaire. Il offre une évaluation impartiale de leur capacité à comprendre et à communiquer en allemand.
- Caractéristiques : 55 questions, 30 minutes
- Profils : Tous profils - de niveau intermédiaire au niveau avancé