Smart Interview consiste en una entrevista en vídeo que ofrece a los candidatos la oportunidad de expresarse más allá de su CV, lo que les permite evaluar mejor su potencial. Esta solución permite una selección más precisa de los candidatos, lo que garantiza que no se pierda un talento excepcional al revisar los perfiles.
¿Qué es Smart Interview?
Smart Interview es una solución de entrevistas en vídeo pregrabadas que ofrece una nueva dimensión al proceso de contratación.
Al permitir que los candidatos se entrevisten desde cualquier lugar, puede hacer que su empresa sea más atractiva al proporcionar una mayor flexibilidad, eliminando la necesidad de viajes costosos y que consumen bastante tiempo. También puede ampliar el alcance de la contratación atrayendo a candidatos internacionales sin las limitaciones geográficas habituales.
Smart Interview también le brinda la posibilidad de crear cuestionarios de opción múltiple para evaluar a sus candidatos con habilidades específicas.
Contexto de uso
Smart Interview se puede utilizar para la evaluación de cualquier tipo de perfil y puesto de trabajo. Lo recomendamos principalmente para la preselección de puestos con un alto volumen de participantes. Estos son algunos casos de uso para Smart Interview.
- Selección de candidatos: En lugar de realizar entrevistas tradicionales durante la preselección, puede utilizar entrevistas en vídeo para identificar rápidamente los mejores perfiles. Además, atraerá a más candidatos, especialmente a los aficionados de la tecnología, lo que hará que su empresa sea más atractiva para las nuevas generaciones. Todo lo que tiene que hacer es enviar preguntas preestablecidas a los candidatos, quienes luego registran sus respuestas. Esto permite ordenar eficientemente las aplicaciones en función de las respuestas proporcionadas.
- Evaluación de las competencias técnicas a través de la opción de preguntas múltiples
- Los participantes pueden registrar opiniones sobre su desempeño a lo largo del año, lo que puede servir de base para las revisiones anuales.
Creación una Smart Interview
Encuentre en este video cómo crear una Entrevista en solo unos clics:
También puede seguir los pasos a continuación yendo al menú "Smart Interview" y haciendo clic en el icono "Crear una entrevista".
Paso 1 - Configurar los parámetros
En la pestaña “Configuración”, complete el formulario ingresando:
- El título
- El objetivo
- Los trabajos asociados
Luego, configure las opciones para:
- Ocultar las notas y comentarios de los evaluadores, excepto para el administrador y el evaluador principal
- Habilitar o deshabilitar la opción de supervisión, que recomendamos para cuestionarios de opción múltiple (QCM)
Antes de finalizar, puede personalizar:
- El mensaje de bienvenida que los candidatos verán antes de acceder a su cuestionario
- El mensaje final para agradecerles por participar
Paso 2 - Crear el cuestionario
Ahora, está listo para desarrollar un cuestionario de Smart Interview 🙂.
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Puede crear su primera pregunta en el formato que le interese: video, audio o texto. También tiene la opción de cargar un video pregrabado.
Consejo: También puede usar nuestras plantillas de preguntas predefinidas si prefiere digitalizar las preguntas de una "entrevista tradicional".
- A continuación, defina el formato de la respuesta: video, audio, texto o QCM.
- Para los formatos de video y audio, asegúrese de especificar el límite de tiempo de respuesta y el número de intentos permitidos. Esto permite a los candidatos múltiples intentos antes de finalizar sus respuestas.
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En cuanto a los formatos de QCM, tiene numerosas opciones para personalizar óptimamente su cuestionario. Puede establecer el coeficiente asignado a cada pregunta para el cálculo de la puntuación, permitir múltiples respuestas y asignar puntuaciones específicas a cada opción de respuesta.
Puede repetir este proceso para crear preguntas adicionales y ajustar el orden de visualización según sus preferencias.
Configuración del vídeo de presentación
Usted tiene la opción de crear este vídeo o importarlo desde su ordenador, o incluso añadir un enlace externo, por ejemplo, desde su canal de vídeo.
La adición y configuración de este video se puede hacer a través de "Gestión de cuentas">"Vídeo de presentación". Este enfoque ayuda a crear una primera impresión positiva y atractiva para los participantes de la entrevista.
Califique una entrevista
A continuación, asigne una puntuación de apreciación general. Esta puntuación se ajusta en tiempo real a medida que otros evaluadores asignan sus propias puntuaciones.
La puntuación mostrada corresponde a la media de las puntuaciones otorgadas por todos los evaluadores. Para ver los comentarios detallados de cada evaluador, simplemente haga clic en la puntuación otorgada al participante.
Partage des résultats
Una vez que el participante haya respondido, el evaluador principal puede pedir a otros colegas o gerentes involucrados en la evaluación, que proporcionen comentarios sobre las respuestas del candidato. Para ello, tiene que ir a "Gestión de la evaluación" luego "Evaluaciones completadas" y, a continuación, haga clic en "Invitar a revisar" para invitar a otros evaluadores.
Tenga en cuenta que no es posible invitar a personas que no sean usuarios de la plataforma. Para ello, tienes que ir a "Gestión de la evaluación"entonces "Evaluaciones completadas"y, a continuación, haga clic en "Invitar a revisar" para invitar a otros evaluadores.