Las pruebas de gestión evalúan las habilidades relacionadas con la gestión de equipos, la toma de decisiones y la comunicación dentro de un contexto profesional. Las pruebas de ventas miden la persuasión, la comprensión de las necesidades de los clientes y la gestión de las relaciones para alcanzar los objetivos de ventas.
CTPI-R
CTPI-R es una herramienta indispensable para evaluar el potencial gerencial, las habilidades de comportamiento y el estilo de gestión de ejecutivos y líderes. De esta manera, proporciona una visión completa de cómo son, piensan y actúan, así como sus habilidades de liderazgo.
- Características: 114 preguntas, de 25 a 30 minutos
- Perfiles: Ejecutivos, gerentes y futuros líderes
Test Emprendedor
Mide las habilidades conductuales y esenciales para iniciar un negocio. Esta prueba le permite guiar a los líderes de proyecto y ofrecerles las vías de mejora necesarias.
- Características: 85 preguntas, 10 minutos..
- Perfiles: Emprendedores y líderes de proyectos
Test de Ventas -R
Examina el potencial de ventas, las habilidades y las motivaciones. Basado en escenarios relacionados con la realidad empresarial, esta prueba diagnostica las fortalezas y debilidades comerciales de un candidato o empleado.
- Características: 80 preguntas, 20 minutos
- Perfiles: Vendedores, cualquier persona que desee evolucionar en el área de ventas
Emotion 2.1
analiza las habilidades intrapersonales e interpersonales de los candidatos, al evaluar su capacidad para gestionar las emociones, empoderarse y fomentar relaciones positivas con sus equipos.
- Características: 100 preguntas, de 12 a 15 minutos
- Perfiles: Todos los perfiles
e-Stress
Le permite identificar las fuentes de estrés en el lugar de trabajo y le orienta en la gestión de los riesgos relacionados con su organización. Esta prueba analiza precisamente 11 factores percibidos como generadores de estrés por parte de sus empleados.
- Características: 55 preguntas, 20 minutos
- Perfiles: Empleados